La Comunidad ha aprobado el Decreto de aplicación de la Ley del Tabaco que permite fumar en las cafeterías de los centros de trabajo. Sin duda alguna estamos ante un paso atrás en la mejora de condiciones laborales de los trabajadores. Nuevamente se obliga a no fumadores a no poder acceder a las cafeterías de sus centros de trabajo.
El Gobierno de Esperanza Aguirre también consiente que se fume en cafeterías y bares de oficina. En estos lugar no se debería poder fumar ya que se deben considerar como parte del centro de trabajo. Sin duda a muchos pueda extrañar que se haya tomado esta decisión ya que resulta imposible encontrar una sola ventaja en este atraso. Por desgracia todo puede deberse a movimientos políticos que nuevamente dejan indefensos a aquellos que únicamente quieren hacer valer su derecho a no fumar.
Por su parte, la ministra de Sanidad, Elena Salgado, anunció ayer que presentará un recurso contra el decreto de Madrid. El consejero de Sanidad, Manuel Lamela, aseguró que si así ocurre la Comunidad de Madrid “plantearía una cuestión de inconstitucionalidad”. Para el portavoz de la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública, este reglamento es notoriamente ilegal ya que el organismo presidido por Esperanza Aguirre no tiene capacidad para cambiar una ley aprobada por el Parlamento.
Desde siempre las líneas 906 ( ahora 800 ) han levantado muchas suspicacias ya que en la mayoría de casos rozaban la estafa o directamente lo eran.
Actualmente, por desgracia, hay personas que intentan lucrase aprovechándose de la necesidad de tener un trabajo. Estas “empresas” se anuncian generalmente en las páginas de ofertas de empleo de los diarios. Cuando llamamos, los teleoperadores nos realizan un largo cuestionario, prolongando al máximo la duración de la llamada.
En ocasiones, incluso nos solicitan una fotografía o un currículo por escrito para darnos una apariencia de credibilidad al timo. Nunca se recibe respuesta ya que los trabajos no existen.
Algunas asociaciones como FACUA se preocupan de denunciar esta situación públicamente, pero lo mejor que se puede hacer en no caer en el engaño y no llamar a teléfonos 803, 806 o 807 para conseguir supuestas entrevistas de trabajo.
Con la evolución del mercado de trabajo se ha podido detectar que dentro de los colectivos de riesgo, un caso particularmente relevante es el de los jóvenes. Este colectivo se encuentra dentro de un nuevo patrón de riesgos que afectan a los que se encuentran en el inicio de su vida laboral y concentra algunos de los factores que influyen en el incremento de la siniestralidad.
El patrón tradicional de riesgos está dando paso a un nuevo modelo de riesgos, caracterizado por la intensiva utilización de nuevas tecnologías, una mayor capacidad de los trabajadores y una mayor flexibilidad en la organización del trabajo. Este nuevo patrón de riesgos afecta sobretodo a jóvenes, ya que se encuentran en las fases iniciales de su vida laboral.
Las dificultades para lograr y mantener un empleo estable, para hacer frente a las exigencias de los puestos de trabajo y para aportar la polivalencia que se exige en una economía tecnológica avanzada, se unen a otros factores, como la dificultad de acceder a una vivienda debido a los precios excesivos.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) ha elaborado un informe sobre esta situación accesible desde la web del Instituto de la Juventud.
