En ocasiones el estrés en el trabajo puede causar estragos en nuestro comportamiento habitual. Es por esto que ante situaciones que se preveen incontrolables, es recomendable darse un respiro para evitar acabar haciendo algo de lo que podemos arrepentirnos.
Con la llegada de las nuevas tecnologías a nuestro lugar de trabajo, nos hemos visto obligados a convivir con problemas típicos de estas máquinas. El fax que no funciona, el ordenador que no se enciende o la impresora que no hace honor a su nombre.

Con la evolución del mercado de trabajo se ha podido detectar que dentro de los colectivos de riesgo, un caso particularmente relevante es el de los jóvenes. Este colectivo se encuentra dentro de un nuevo patrón de riesgos que afectan a los que se encuentran en el inicio de su vida laboral y concentra algunos de los factores que influyen en el incremento de la siniestralidad.

El patrón tradicional de riesgos está dando paso a un nuevo modelo de riesgos, caracterizado por la intensiva utilización de nuevas tecnologías, una mayor capacidad de los trabajadores y una mayor flexibilidad en la organización del trabajo. Este nuevo patrón de riesgos afecta sobretodo a jóvenes, ya que se encuentran en las fases iniciales de su vida laboral.

Las dificultades para lograr y mantener un empleo estable, para hacer frente a las exigencias de los puestos de trabajo y para aportar la polivalencia que se exige en una economía tecnológica avanzada, se unen a otros factores, como la dificultad de acceder a una vivienda debido a los precios excesivos.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) ha elaborado un informe sobre esta situación accesible desde la web del Instituto de la Juventud.